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住建部:建筑工王子的新衣伴奏人实名制管理将全面推行

住建部:建筑工王子的新衣伴奏人实名制管理将全面推行   新京报快讯(记者赵实)建筑工人实名制管理将覆盖全国8万余家建筑企业的5000多万名建筑工人。2月27日,住建部召开新闻发布会,住建部副部长易军解读国务院办公厅近日印发的《关于促进建筑业持续健康发展的意见》…

原标题:住建部:建筑工王子的新衣伴奏人实名制管理将全面推行

  新京报快讯(记者赵实)建筑工人实名制管理将覆盖全国8万余家建筑企业的5000多万名建筑工人。2月27日,住建部召开新闻发布会,住建部副部长易军解读国务院办公厅近日印发的《关于促进建筑业持续健康发展的意见》时透露,建筑劳务工人实名制管理工作将在全国全面推行,建筑工人实名制后,所参与过的技能培训、从业历程、工资支付情况等,无论他如何流动,都可以实现“一卡通”。

  住建部副部长易军在发布会上介绍,经过30多年的改革发展,到2016年,全国建筑业总产值达19.35万亿元,还吸纳了大量农村转移劳动力,占农村进城务工人员总数的五分之一以上,并带动了50多个关联产业发展。但也要看到,建筑业仍然“大而不强”,监管体制机制不健全、工程建设组织方式落后、建筑设计水平有待提高、质量安全事故时有发生、市场违法违规行为较多、企业核心竞争力不强、工人技能素质偏低等问题较为突出。

  “5000多万名民工是建筑业生存和发展的基石,建筑业的改革发展必须要惠及他们,只有先解决农民工的归属问题,降低其流动性,才能保障工人的合法权益,才能有效地开展技能培训和技能鉴定,提升工人技能水平,这是提高工人素质的基本条件。”易军表示,因此要大力发展以作业为主的专业企业,使其成为工人的主要载体,实现建筑工人的公司化管理。在此基础上,推动实名制管理,落实劳动合同制度,规范工资支付,开展技能培训和鉴定,促进建筑业农民工向技术工人转型。

  易军介绍,建筑工人实名制管理经过一段时间的试点工作,目前,信息平台已经初步成型,未来会把8万多家建筑企业的5000多名建筑工人信息数据集中到平台上,无论这些工人发生工作流动或是返乡,只要到新的建筑企业劳务,出示个人信息,都可以直接查询到其此前的从业经历、技能培训经历,并且,薪酬情况也将记录在平台上,将有效预防和解决工资拖欠问题。


 

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  • 编辑:李惠利
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