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2016湖南株洲市茶陵县市场管理服务中心招聘公告【6人】

2016湖南株洲市茶陵县市场管理服务中心招聘公告【6人】  为积极推进“打造茶陵发展升级版,建成湘赣边界中心县”战略目标,更好地服务民生建设和民生事业,实现茶陵市场管理和服务工作的新跨越,经请示有关领导同意,湖南省茶陵县市场管理服务中心决定面向社会公开招聘6名工作人员,现将招聘方案公告如下:  注:具体报考专业资格详见报名处的《2014年湖南省考试录用公务员专业目录》;由招聘领导小组依据该目录进行审核确定…

原标题:2016湖南株洲市茶陵县市场管理服务中心招聘公告【6人】

  为积极推进“打造茶陵发展升级版,建成湘赣边界中心县”战略目标,更好地服务民生建设和民生事业,实现茶陵市场管理和服务工作的新跨越,经请示有关领导同意,湖南省茶陵县市场管理服务中心决定面向社会公开招聘6名工作人员,现将招聘方案公告如下:

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  注:具体报考专业资格详见报名处的《2014年湖南省考试录用公务员专业目录》;由招聘领导小组依据该目录进行审核确定。

  1.具有中华人民国国籍,党的基本线和方针政策,热爱祖国,热爱人民,遵守国家、法律和法规;

  2.报名地点:茶陵县市场管理服务中心办公室(茶陵县城西农贸市场(在建)旁),联系电线.报名方式:采取现场报名方式进行。

  ①应聘人员须持本人身份证(第二代居民身份证)、毕业证的原件和复印件进行报名(2016年度应届毕业生则由学生所在院校开具证明);

  ②具有计算机等级证、荣誉证书、学士学位证、会计证等相关证件原件及复印件,工作经历证明由所在单位开具证明;

  5.报名要求:每人限报一个岗位;报名时,招聘人员要仔细阅读公开招聘公告和报名承诺书。

  6.报名费用:由招聘领导单位在应聘人员报名时收取报名费(含考务费),费用标准为每人100元。

  ①报名人数与招聘岗位的开考比例为3:1,达不到3:1的,则相应调减岗位招聘人数,招聘条件为全日制大学本科及以上学历的岗位报名人数与招聘岗位的开考比例可放宽为2:1;

  ②考试分笔试和面试。笔试占总成绩的60%、面试占总成绩的40%。若总成绩出现并列时,以笔试成绩高低排序。

  采取先笔试后面试的方式进行。按岗位招聘数以1:2的比例,根据笔试成绩排序,确定进入面试环节的人数;若开考比例未达到3:1,则所有应聘该岗位的考生,均进入面试环节。

  1.根据笔试和面试总成绩排序按1:1的比例确定人员参加体检。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,根据应聘人员的总成绩排序依次补录体检。体检对象对体检结果有疑问的,可在公示期内提出复检,复检只进行一次,以复检结论为准。

  考察(含资格复核)由招聘工作领导小组组织对体检合格应聘人员的思想品德进行考察。

  对茶陵县市场管理服务中心2016年公开招聘工作人员事项的结果面向社会公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、考试总成绩和毕业院校等,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7天。经公示发现并查证核实确有不能录用问题的,取消录用资格,空缺岗位的人员按排名依次递补。

  1.经公示无的应聘人员,由用人单位与其办理聘用手续,一次性签订为期3年的聘用合同(不纳入正式编制),明确好双方的与义务。

  2.受聘人员试用期为3个月,试用期内的薪酬为1800元/月,不参与茶陵县市场管理服务中心推行的岗位目标管理绩效考核。

  3.试用期满后,由招聘领导小组组织对应聘人员在试用期内的德能勤绩廉予以综合考核,考核合格的,成为正式录用的受聘人员,其所有的薪酬、福利等各种待遇均参照在岗在编的事业人员同等对待(含住房公积金的缴纳),并参与茶陵县市场管理服务中心推行的岗位管理绩效考核,优罚劣。

  4.在合同期内,如受聘人员因正常原因申请工作异动的,应提前30天以书面形式通知用人单位,用人单位酌情依程序办理辞聘手续。

  本次招聘工作在茶陵县市场管理服务中心招考领导小组统一领导下,全程接受县纪检监察、人力资源部门的指导和监督,确保公开公平。

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