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2018年全市人力资源社会保障暨党风廉政建设工作会议召开(图

2018年全市人力资源社会保障暨党风廉政建设工作会议召开(图  3月7日,全市人力资源社会保障暨党风廉政建设工作会议在市人社局八楼会议室召开…

原标题:2018年全市人力资源社会保障暨党风廉政建设工作会议召开(图

  3月7日,全市人力资源社会保障暨党风廉政建设工作会议在市人社局八楼会议室召开。市委常委、常务副市长何剑波出席会议并作重要讲话。市委组织部副部长、市人社局党组、局长蒋湘晖作工作报告。市纪委驻市人社局纪检组组长、局党组莫旭亮作党风廉政建设工作报告。市委常务副秘书长尹朝晖出席会议,市副秘书长李必农主持会议。

  会议全面总结了过去一年的工作:2017年,面对经济下行压力增大、任务艰巨繁重的复杂形势,全市人社系统紧紧围绕迎接十九大、学习十九大、贯彻十九大这一中心任务,认真贯彻落实市委、市的决策部署,唯标是夺、争创一流,锐意进取、真抓实干,完成各项年度目标任务,为我市经济持续发展和社会和谐稳定作出了积极贡献。全市新增城镇就业5.22万人、农村劳动力转移就业1.43万人。全年发放创业贷款1.41亿元,扶持大学生微创业239人,完成创业培训9300人,促进全市新增创业主体2.72万户,带动城乡就业6.3万人。专项列支4000万元实施精准扶贫,帮助3800余名农村贫困劳动力实现转移就业。在全省率先完成52万多名未参保人员信息采集和数据录入,全市社会保险参保总人数达到792万人次,征缴基金107亿元,发放各项待遇133亿元。深入开展“企业帮扶年”活动,为参保企业减轻经济负担3.6亿多元。发放援企稳岗补贴4866万元。全市25家医院接入国家异地就医结算系统,累计结算215人次。全市社会保障卡持卡人数达到300万人,102项人社系统业务应用全面开通。争取省级引智项目立项22个、引智专项经费96万元,引进外国专家85人。举办各类招聘会256场,帮助企业招聘人才4.1万人。全市招录公务员372名,市直机关单位公开遴选公务员(参公)45人,事业单位录聘1624人。全年完成4万余人的人事组考任务。处理劳动人事争议案件约2700件,立案查处劳动保障案件1400余起。开展治理拖欠农民工工资专项执法行动,为1200余名农民工追回工资约2200万元。新开工建设项目全部办理保障金手续,通过保障金账户为2800名农民工发放工资2500万元。社保处获评“20162018年全省依事示范窗口”,我局社保服务大厅获评第二届全国行政服务大厅“百优”案例“标准化”优秀单位,我局获评湖南省第六届“人民满意的公务员集体”。

  会议强调,2018年是贯彻党的十九大的开局之年,是40周年,也是我市基本现代化征程的起步之年。2018年我市人社工作总体思是:全面贯彻党的十九大,以习新时代中国特色社会主义思想为,认真落实省委、市委经济工作会议和全省人社工作会议,稳中求进、进中争先工作总基调,新发展,紧扣社会主要矛盾变化,紧紧围绕“1357”目标任务(即“民生为本、人才优先”一条主线,把握“服务发展、服务民生、服务社会”三个关键,落实“对标、提升、规范、精准、执行”五大要求,抓好“就业创业、社会保障、人才队伍、人事管理、劳动关系、公共服务、从严治党”七个方面工作),统筹做好促、惠民生、防风险各项工作,为株洲实现整体脱贫、建成全面小康社会、基本现代化新征程提供坚强的民生保障和人才支撑。重点抓好以下七个方面的工作:一是突出精准施策,推进就业创业更加充分。2018年我市就业工作目标为实现城镇新增就业5万人,新增农村劳动力转移就业1.25万人,城镇登记失业率控制在4.5%以内,城镇调查失业率控制在5.5%以内。二是突出公平持续,推进社保体系更加完善。深化养老保险制度,推进医疗、工伤、生育保险制度,加强社保基金收支监管。三是突出机制创新,推进人才队伍更加精良。全面落实“人才优先发展30条”,持续深化人才体制机制,加快急需紧缺人才培养引进,打造人才服务综合平台。四是突出引领,推进人事管理更加科学。加强高素质公务员队伍建设,完善事业单位人事管理制度,稳妥推进机关事业单位收入分配制度,优化干部安置,强化人事考试安全,抓实“民生100”工程。五是突出维稳,推进劳动关系更加和谐。完善构建和谐劳动关系制度机制,着力推动劳动化,大力治理拖欠农民工工资问题。六是突出民生导向,推进公共服务更加便捷。推进“最多跑一次”,打造“互联网+株洲人社”品牌,加强经办能力建设,夯实基层基础工作。七是突出建设,推进全面从严治党更加深入。要把党的建设摆在首位,持之以恒正风肃纪,突出抓好廉政风险防控,拓展深化专项治理,锻造忠诚干净担当的纪检干部队伍,全面落实“两个责任”。

  何剑波充分肯定了全市人力资源和社会保障工作取得的成绩。他指出,2017年,全市各级人力资源和社会保障部门认真落实市委、市决策部署,服务大局有贡献,保障民生有力度,深化有。全年目标任务完成出色,多项工作全省领先,体现了人社部门广大干部职工忠诚奉献、务实担当的风貌。

  何剑波指出,党的十九大报告,把增进民生福祉作为发展的根本目的,对民生工作提出了一系列新任务、新要求、新部署。人社部门是重要的民生部门,报告直接涉及人社工作的内容很多,在就业、社会保障、收入分配、人事制度等各个方面都提出了明确的具体要求。全市人社系统干部职工要深入学习贯彻党的十九大,把思想统一到党的十九大上来,把力量凝聚到党的十九大确定的各项任务上来,把握好新时期做社工作的总体要求,奋力开创新时代全市人社工作的新局面。要在“学懂”上下功夫,深刻领会习新时代中国特色社会主义思想对人社工作的任务要求;要在“弄通”上功夫,准确把握社会主要矛盾变化对人社工作的深远影响;要在“做实”下功夫,推动形社事业跨越发展的崭新局面。

  何剑波强调,就2018年工作而言,重点就是要对照十九大报告,研究以人民为中心的发展怎么在人社部门落实,突出抓重点、补短板、强弱项,重点抓好以下六个方面工作:一是全力促进就业创业。要搭才供需桥梁,加强职业技能培训,突出创业带动就业;二是健全完善社会保障体系。要继续推进社保扩面提标,全面加强社保基金管控,持续深化社保制度;三是突出抓好风险防控。人社部门要重点把握社保基金安全、治欠保支工作、维稳工作等三个方面的风险。四是统筹办好民生实事。确保民生实事全面完成,确保老百姓有实实在在的获得感;五是服务产业项目建设年上要有新作为;六是全面加强党的建设。

  市纪委驻市人社局纪检组组长、局党组莫旭亮指出,2018年是和党的机关恢复重建40周年,也是监察委员会成立开展工作的第一年,驻人社局纪检组将重点抓好以下工作:一是强化全面监督。监督内容主要包括建设、生态、整治“四风”、人事考试、“两金”管理使用、行政审批、评先评优、职称评审、公务员招录遴选、职业技能鉴定、廉政风险防控、基层党建等事项。二是严肃执纪问责。着重对违反八项、违反财经纪律、乱作为,审批许可、资金(基金)管理分配、招投标采购中违纪违规等问题进行查处。三是持续改进作风。督促各级领导干部深刻领会和认真落实习总对纠正“四风”问题所作出的重要,执行省委贯彻落实中央八项实施办法,提高站位,从严要求自己。四是防控廉政风险。重点防控就业资金和社保基金分配、收支、管理中的廉政风险,人事考试中的廉政风险,以及财务管理、招投标(采购)中的廉政风险。五是推动责任落实。严格执行监督执纪工作规则、纪检监察干部“十不准”、内部监督工作办法等,在行使上要慎之又慎,在约束上要严之又严,打造忠诚干净担当的执纪队伍。

  各县市区人力资源和社会保障局局长、驻局纪检组长、办公室主任,市就业创业和农民工工作领导小组单位分管负责人,部分企业和定点医院人事教育(人力资源)部门负责人,市纪委驻市人社局纪检组以及市人力资源和社会保障局副处级以上干部,局机关各科室、局属科级单位负责人,局属副处级二级机构班子、综合科负责人参加会议。

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